都說職場是沒有硝煙的戰場。對于職場的人來說，知道一些規則可以讓自己的職業道路走的很順利，跟風很容易成功。下面三句話分享職場生存法則，供大家參考。

希望職場生存法則三句話能幫助大家成功。

1.我們需要降低心態，謙虛謹慎地做事。

有的畢業生初入職場，學歷好，專業技能好，上級看好把新人培養成業務骨干。但是有些浮躁又想展示才華的新人往往過于自負，經常發表一些不切實際的觀點，導致其他同事議論紛紛。有些人經常在工作中談論各種抱怨，這讓老板的印象大大降低。

職場新人初入職場就是一個積累經驗、學習的過程，不放下心態去做事，是無法成長的。只有靜下心來做事，才能積累經驗，提高核心競爭力，克服工作中的問題，才能得到上司的賞識。而且學校和職場的環境不一樣。職場新人想融入工作環境，讓同事更快接受你，需要適應別人，工作流程，工作注意事項等。，從而避免人際關系給你的職場帶來不必要的麻煩。

2.打造核心競爭力，更有優勢。

俗話說“物以稀為貴”。一個人的能力越是稀缺，他的不可替代性就越強。如果你想在職場中更好地生存，你需要提高你的核心競爭力，能夠做你最擅長和確定的事情。企業在選擇人才的時候，要看是否有核心競爭力，是否能做好一件事。如果你在某個領域有更強的專業技能，隨著經驗的積累成為專業領域的專家，那么你在這個行業中就更不可替代。在規劃專家的專業發展路線時，要圍繞目標有意識地學習和積累相關的知識和技能，這樣才能真正有更多的發展可能。

3.注意職場說話。

在職場工作，我們花很多時間和同事在一起，溝通是我們工作的重要組成部分。我們可以和同事相處融洽，分享很多信息，但是要記住，在職場中，要分清公事和私事，不要透露太多私事會影響你的發展。比如你把同事當成家人，什么都告訴他們。

有時候分享家里遇到的一些困難之類的信息會讓別人覺得你的家人給你壓力很大。如果職場上有一些好的工作機會或者升職加薪，他們會考慮其他人選。領導會考慮，你還沒處理好家庭事務，你還有精力處理好其他事情嗎？有時候只是想說說而已，但要看好場合和對象，不要讓自己的言論影響職業發展。

以上三句職場生存法則分享給大家參考。

希望大家挖一個出來。

適合自己的職業道路。